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| juanita |
2007-07-17 来自203.187.180.129 |
应用爆发
道隆科技总经理赵东辉2002年和几个朋友开始创业，从事手机网游的开发。到2004年，道隆科技正式注册成立，自主开发的手机网游《无限乾坤》也投入运营。作为国内最早从事手机网游开发运营的企业之一，这几年下来，道隆不变的困扰就是人才的短缺。
在创业之初，国内甚至没有专门的手机游戏开发人才，因此赵东辉只能找一些从事电脑网络游戏或者手机应用开发的人，在实践中摸索手机网游的开发经验。如今，虽然培训机构已经开始培养专门的手机游戏开发人才，但人才的短缺仍然严重。“这跟行业本身发展的情况有很大关系。”赵东辉告诉记者，国内手机游戏从产生到现在，也不过短短三四年的时间，目前国内从事手机游戏开发运营的企业中也没有出现像网络游戏中盛大、网易一样响亮的名字，行业缺乏经过实践证明的、行之有效的规范，也没有相应的人才储备，尤其是在高端人才上，这种人才荒的问题更突出。
作为国内专门从事游戏教育培训的机构，北京汇众益智科技有限公司（游戏学院）董事长、总裁李新科对手机游戏人才的“饥荒”也不意外：“即使是一个成熟的行业，都还会碰到人才紧缺这样的问题，更何况是一个新兴的行业。”
随着技术的提升，手机已经从一个单纯的通信终端变成了集成多种应用的强大终端，与手机应用相关的产业链也开始清晰。据李新科透露，去年，中国手机的彩铃市场规模已经达到55亿元，而这正透视出手机游戏市场的想象空间。在3G前夜，各家手机游戏厂商都在加紧研发，为3G应用后爆发的手机游戏市场厉兵秣马，对人才的渴求自然不言而喻，加上作为新兴行业的手机游戏领域并没有前期的人才储备，这种人才荒便表现得愈发强烈。
需求的旺盛直接导致了市场价格的上扬，在手机游戏人才紧缺的情况下，高薪似乎成为手机游戏从业者的必然。然而，李新科提醒那些要进入这个行业的人员理性判断：“这个行业并不是一脚踩进来就是遍地黄金。”
根据游戏学院的统计，2006年毕业的学生，大约30%进入了手机游戏开发领域，但并非所有的人都能拿到预期的高薪。事实上，从事手机游戏开发的企业中，成功的大企业并不多，更多的手机游戏开发是由小工作室甚至是几个人的团队完成的。由于这些工作室和团队基本处于创业阶段，必然会对人员的薪资水平有所控制。因此，尽管也不乏有特别出色的学员能在毕业后拿到7000~8000元的月薪，但每个月工资低于3000元的学员依然大有人在。而他们之间的区别，取决于学员掌握的技能和实际能力。 |
| 者月 |
2007-07-09 来自127.0.0.1 |
(者月) 影片专帖 ［本期推荐：最终幻想超感人］［不断更新至精华］ 顶顶
对不起!您没有登陆,请先登录论坛.[ 此贴被者月在2007-06-18 17:16重新编辑 ] |
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2007-07-09 来自127.0.0.1 |
911撞楼３ＧＰ
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